Das Mentoringprogramm

Mentoring bringt Menschen zusammen, die Erfahrungen teilen, voneinander lernen und sich gegenseitig in ihrer Entwicklung unterstützen möchten. Mentor:innen geben Einblicke, stellen Fragen und helfen dabei, neue Perspektiven zu gewinnen. Mentees können eigene Ziele klären, Herausforderungen besprechen und nächste Schritte entwickeln.

Du möchtest Mentor:in sein?

Als Mentor:in kannst du deine Erfahrungen und dein Wissen weitergeben und eine andere Person auf ihrem Weg begleiten. Gleichzeitig eröffnet Mentoring auch dir neue Perspektiven: Du reflektierst deinen eigenen Werdegang, lernst andere Sichtweisen kennen und stärkst deine Fähigkeiten in Gesprächsführung und Begleitung.

Du möchtest Mentoring bekommen und Mentee sein?

Als Mentee hast du die Möglichkeit, dich mit einer erfahrenen Person auszutauschen, die dir aufmerksam zuhört und dich bei deinen persönlichen oder beruflichen Fragen unterstützt. Im gemeinsamen Gespräch kannst du deine Stärken entdecken, Ziele konkretisieren und Ideen für deine nächsten Schritte entwickeln.

So läuft die Anmeldung ab

Wenn du teilnehmen möchtest, melde dich per E-Mail bei Maria Wiesmann. Teile gerne kurz mit, ob du als Mentor:in oder Mentee teilnehmen möchtest und welche Themen dich beschäftigen.

Anschließend beginnt das Matching: Wir suchen passende Tandems, bei denen Interessen, Themen und Erwartungen möglichst gut zusammenpassen. Danach könnt ihr euch kennenlernen und gemeinsam vereinbaren, wie ihr eure Mentoringgespräche gestalten möchtet.

Anmeldung: Maria Wiesmann, per E-Mail: maria.wiesmann@hs-rm.de

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Leitfragen für euer Mentoring

Die folgenden Fragen können euch den Einstieg erleichtern. Ihr müsst sie nicht alle beantworten – wählt aus, was für euch passt.

Zum Kennenlernen

Was hat dich zur Teilnahme am Mentoringprogramm motiviert?
Welche Erfahrungen oder Interessen möchtest du teilen?
Was ist dir für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig?
Wie möchtest du am liebsten kommunizieren und wie oft möchtet ihr euch treffen?

Für Mentees

Was möchtest du durch das Mentoring erreichen?
Welche Frage oder Herausforderung beschäftigt dich gerade?
Welche Stärken möchtest du weiterentwickeln oder bewusster einsetzen?
Woran würdest du merken, dass das Mentoring für dich hilfreich ist?
Was wäre ein guter nächster Schritt für dich?

Für Mentor:innen

Welche Erfahrungen könntest du für die Themen deines Mentees einbringen?
Welche Fragen helfen deinem Mentee, eigene Lösungen zu entwickeln?
Wie kannst du unterstützen, ohne Entscheidungen vorwegzunehmen?
Welche Grenzen oder Erwartungen möchtest du zu Beginn ansprechen?

Zur gemeinsamen Reflexion

Was lief seit dem letzten Gespräch gut?
Was hast du neu erkannt oder ausprobiert?
Was möchtest du bis zum nächsten Treffen angehen?
Was brauchst du gerade von deinem Gegenüber?
Gibt es etwas, das ihr an eurer Zusammenarbeit verändern möchtet?